Кадровий облік

- Аудит кадрової документація підприємства

- Ведення трудових книжок.

- Облік робочих днів та відпусток.

- Ведення особових справ працівників.

- Складання штатного розкладу.

- Видача різних довідок працівникам.

-Працевлаштування нових співробітників, переведення на    іншу посаду та звільнення працівників.

-Підготовка та подання обов’язкових звітів з персоналу